能力評価は能力差別（これは悪か？）

経営者は費用対効果を最大化するために労働力を品定めする
最低限のビジネススキルすらない人は多い
能力差が所得差になってしまう労働市場の現実
市場経済においては、生みだした価値以上の対価は払えない
人道上、能力差による対価の差を埋めなくてはならないなら、公的に支援するしかない